第392章

3个月前 作者: DS.Back
    “哦,您好,我是新来的经纪人,请多多关照。”


    “……???”


    那人这才懒洋洋地站起来,随便朝第一任经纪人点了点头,算是打了个招呼。


    ‘这家伙是怎么回事?’


    从来没听说过还有第二个经纪人?而且这敷衍的态度到底是什么鬼。


    第一任经纪人毫不掩饰自己的怀疑和恼怒,直接开口问道。


    这要是真的是新经纪人,难道不该好好教训一下吗?


    “我没听说过还有新经纪人。你是谁?不对,你真是经纪人吗?”


    “正式上岗是下周,今天只是过来打个招呼。大哥让来的,今天你没听说吗?”


    “大哥?”


    朴带着一抹淡淡的笑意插话道:


    “听说是管理室长的堂弟。”


    “…!!”


    “啊,不相信我是吧。”


    自称第二个经纪人的男人态度依旧傲慢,拿起手机递了过来。


    “要不,打个电话确认一下?”


    手机屏幕上显示着一个熟悉的名字,旁边备注着“堂哥”。


    果然是管理室长本人无误。


    ‘这是什么情况……?!’


    第一任经纪人眼前一阵发黑。


    * * *


    “路上小心啊~”


    “好,下周见。”


    那个将成为第二个经纪人的家伙随意地寒暄了几句,转身离开了。


    听说是个整天游手好闲的人,看起来对工作也没什么热情,但无所谓,反正也没指望。


    说到底,第一任经纪人也不过是个只做基础工作的家伙。


    ‘关键是管理室长的态度。’


    那位名义上的“人物”在公司建立“自己人”的动作才是重点。


    ‘挺奏效的嘛。’


    我耸了耸肩,从玄关转身回到室内。


    “哥,要再来一个甜甜圈吗?”


    金来彬正好从餐桌上提起一盒甜甜圈问道。


    “不用了,吃饱了。你多吃点吧。”


    “好的!谢谢哥!”


    吃吧,尽管吃。


    反正那些甜甜圈是因为你才被带回来的。


    我回想起刚入境时的日程安排。


    那是一场为安可演唱会准备的新歌录音室工作。


    按照队员们更偏好的风格,先在练习前将音源调整好是最快的方式。


    毫无意外,这是与ar团队直接合作的场合。


    “大家好~”


    “请多多关照。”


    跟现在已经相当熟悉的a&r团队成员打了招呼后,开始分小组进行录音。


    轮到金来彬录音时,我主动跟他搭话。


    在录音室周围,确保周围的工作人员能清楚听到的距离内。


    “还在介意吗?”


    “啊?”


    “‘魔法少年’的概念被用在别的组合预告里那件事。”


    “啊……”


    金来彬的脸一下子阴沉了下去。


    “如果这是公司决定的事情,那也没办法,但如果事先能征得我们的谅解就好了。”


    “有点憋屈吧。”


    “…是的。”


    他顺着我的话点了点头,肩膀垂了下来,显得很沮丧。


    ‘很好。’


    我沿用之前听到他在回公司的路上对后辈说过的那种语气,再次提起话头。


    “其实当时在编曲和概念方面,你的意见融入得最多了。我觉得……即使不是我们,至少也应该问问你的想法。”


    “啊,不,整体概念是哥连形象和象征物都决定了,反而应该先跟大哥商量才对……”


    “是吗?谢谢你。不过你的努力才是最重要的。”


    这里需要再加点感情色彩。


    我装作语气有些无奈地自言自语道:


    “……那个时候,我们真的很努力,几乎没怎么睡觉。”


    “是啊……我们确实很努力。”


    金来彬的表情已经快哭了,看来回想起当时的情景让他更加投入。


    很好。


    我故意转向旁边的ar团队人员。


    “那个,不好意思,这里有纸巾吗?”


    “啊,这里……!”


    果然,他们一直在听。工作人员露出了几分不忍的表情,赶紧递过一盒纸巾。


    为了让他们更同情,我抽了一张纸巾递到金来彬的脸前。


    当然,金来彬并没有真的哭,只是诚实地想要拒绝。


    “……?我没事……”


    “用吧。”


    我直接拿着纸巾轻轻按在他干燥的脸上。金来彬虽然一脸疑惑,但效果显然很好。


    那边的员工们交换着“该怎么办才好”的眼神。


    “ar团队最喜欢金来彬吧。”


    毕竟他沟通能力强,又是个作曲家,交流最多。而且他的性格温和,几乎被当成团队中最小的嘉宾来看待,这一点大家都清楚。


    而且这个团队中,很多员工在testar出道时,都亲眼目睹了他们吃尽苦头的过程,可以说是一起经历过磨难的。


    所以这次他们的出道曲概念被上层擅自拿来用,很多人对此感到荒唐也不足为奇。


    “但没有人能发声。”


    因为团队里聚集的都是实打实的资深人士,反而没有人跟上层有私交或人脉。


    “所以接下来就会挑选有人脉的人来煽风点火。”


    于是他们联系了管理室。


    我首先带着一份小礼物轻描淡写地发了一条信息。


    您好,室长。这次给您发信息是因为我们在最近巡演中,得到了管理室的大力协助,为了表示感谢……


    事实上,在巡演期间我们确实和管理室的工作人员见面的机会最多,所以这个理由完全站得住脚。


    根据对方员工的人数,送上一些合适的维生素补充剂之类的礼物,自然就能收到室长的感谢回应。


    通常是电话打过来的。


    啊,维生素收到了!谢谢啊,。


    是我们成员们一起商量后决定送的呢,没什么啦。这次多亏了管理室的关照,我们才能顺利完成巡演日程。


    这个时候就可以抛出一些诱饵了。


    而这些诱饵是基于相当可信的现状判断所准备的。


    “管理室早就不被现任本部长放在眼里了。”


    毕竟现任本部长也不是傻子,不可能不知道自己被派到这里的决定性理由。


    管理室之前发生了产业间谍这样的重大事故,他不可能不知道。


    虽说有总部的关系保住了管理室长的职位,但影响力却是另外一回事。


    “在一线的决策中大概会被边缘化吧。”


    不过自从产业间谍事件之后,他们似乎也在相当紧张地工作,但想来一定还是憋了一肚子火。


    能通过关系进入公司并工作到这种地步,恐怕他这一生都没有过被无视的经历,现在这种状况他必然更加难以忍受。


    这时就该轻轻地刺激一下了。
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