第158节

    “老板，我可是看我朋友穿那件，特意从城郊过来的。”


    “……”


    顾春一时真的没想到那件大衣会这么热销，她已经把库存往多了囤的。


    “李厂长，拜托你了，抓紧赶货，给我发过来。”


    没办法，她只能打电话去催服装厂李厂长。


    “顾老板，我们厂已经在赶工了，但是这人手真的不太够，没有办法啊。”


    第180章 宋亚林


    现在国营厂，已经开始出现人手冗杂的情况了。


    明明员工数是不少的，但里面许多是消极怠工，混吃混喝的。


    导致整个工厂的效率低下。


    平时有准备的时候还好，一到需要赶工的时候，就来不及了。


    顾春无奈，“李厂长，尽量快一些吧。”


    “顾老板放心，我们会尽力赶工的。”


    挂了电话，顾春就开始想办法了。


    如果缺货太久，很多人买不到，可能会流失一些客户。


    最后她想到一个主意--预售。


    想要那件大衣的，可以交定金，她承诺十五天内到货，到时候再交尾款。


    这样的机制她也是模仿后世的那些套路。


    她一度很讨厌买预售的东西，因为可能等了大半个月，买了件垃圾。


    预售的机制其实是帮助商家控制库存，不至于积压过多商品，也有助于控制成本。


    她现在这个情况，也是无奈之举。


    顾春也想过，会不会有些人不信任她，不参与预售。


    宣布这个机制之后，顾春心里都是没有底的。


    直到两天后，那些想要大衣的顾客，大多数都交了定金。


    有几位老顾客是这样说的，


    “我在你这买两年衣服了，每次有新款我都是要来试穿的。


    有时候试了半天不买，你也没有对我态度不好，我相信你不是会骗人定金的。”


    财大气粗的大姐说，“定金也就五块钱，不值什么，我知道你这也是没办法，那衣服太好卖了吧。”


    “哎哟，我真是太想要那件大衣了，我见邻居穿了，把她衬得啊，特别有气场。”


    “我也是我也是，我喜欢那件红色的，我试穿了朋友的，显得人气色特别好。”


    “我倒是喜欢那件黑色的，穿上去很有气势，压得住底下那些人。”


    “…… ”


    顾春很感动，这些老客户都足够信任她。


    也是因为她这两年坚持诚信做生意，从来不卖粗制滥造的衣服。


    一分钱一分货。


    来这买衣服的都是经济状况好的人，相应的，她就会提供最好的服务。


    进门可以喝杯咖啡或者茶，可以坐在柔软的沙发上休息。


    衣服可以慢慢试，试了不喜欢不买，也要热情相待。


    留下老顾客的联系方式，来了新款会打电话通知。


    每年做的优惠活动也是实打实的，从来不搞提价再降价的事。


    买了衣服需要改动的地方，也可以现场用缝纫机改。


    总之，她对待客户是抱着最大的诚意的，因此，她们也回以信任。


    这让顾春觉得，自己的工作是有价值的。


    就这样，半个月后大衣到货，不到两天时间，参加了预售的顾客都拿到了衣服。


    这一批大衣，短时间内又一次销售一空。


    顾春不打算再加单了，首先是因为北城的目标客户就那些，几乎都已经买到了，没买的也已经消费了其他款式。


    其次是冬装的销售旺季快要过去了，按照服装厂的加工速度，等到做好估计还要大半个月，赶不上了。


    这一季度的新款基本都卖得七七八八，时间也快到春节了。


    顾春请全部员工去了新开的一家铜炉火锅吃饭，算作一次年会团建。


    这个时代的员工，还没有像后世那样，不喜欢团建。


    对于顾春请他们去下馆子，他们可高兴了，直呼老板大方。


    别说，他们可不是假客套，是顾春在他们心目中，确实是很大方的老板。


    说给底薪多少就是多少，每个月有四天带薪假期，提成多少也是照给不误。


    他们中，干最差的销售员，是新来的小依，但她这个月居然也能拿到六十多块钱工资！


    拿到钱的那一刻她还不敢置信。


    她之前在厂子开的育红班带小孩，但是个临时工。


    后来原来的员工生孩子回来，她就失业了。


    看到顾春这里招聘销售员，要求要有亲和力，喜欢小朋友，她就鼓起勇气进去应聘了。


    没想到还真给她面试上了这份工作。


    她确实很喜欢小孩，来童装店买衣服的小朋友都很喜欢她。


    每次都能被她哄得开开心心，孩子开心了，父母也愿意给买几件好看的衣服。


    特别是最近快过年了，父母自己无所谓，但都愿意给小孩买新衣服过年穿。


    她正式工作第一个月，前面半个月在培训期，没有提成。


    后面这半个月的提成加底薪，居然就拿到六十多了。


    她觉得老板真的大方，说给多少就是多少，不会克扣。


    其他员工心里也是这样的想法，顾春表示她只是按照规矩办事。


    无规矩不成方圆，既然定下了规则，那就按照约定好的发放工资。


    她已经赚不少了，何必克扣员工的工资呢？


    这次年会团建，顾春还要宣布这次销售竞赛的冠军。


    这三间店的员工，最资深的当属白月月和于美丽。


    她俩的提成也一直在六个人中名列前茅，不相上下。


    这次的销售冠军奖励，其实不止奖金。


    顾春要从这次竞赛中找到一位最有能力，派出去开分店。


    出乎意料的是，这次的第一名是白月月，第二名居然是男装店的宋亚林。


    这个宋亚林也是个人才，他读书时学习成绩不好，初中毕业就下乡当知青了。


    等到知青可以回城，他就跟着回来。


    他家里兄弟姐妹众多，他就属于父母忽略的一个孩子。


    工作自然也是没他的份。


    后来他出来找工作，顾春面试他的时候就觉得，这个人口才很好，性格也很有不错。


    宋亚林说话不像一些男人那么粗糙，他的语气和声音都很有亲和力。


    他的身材也很不错，身高有一米八，因为在乡下干农活久了，身上还有些肌肉。


    现在那里就是一个挺拔的帅哥。


    这是顾春聘用他的最大的理由。


    没想到这一季度他的销售业绩居然也快赶上白月，甚至还超过了于美丽。


    既然如此，顾春心里也就数了，“第一名是白月月，这是奖金100。


    第二名宋亚林，奖金50。


    其他人的奖金都是20。”


    这算是顾春给他们发的年终奖了，每人都有。


    、


    第181章 选择


    拿到奖金的几人都很惊喜，“呀，老板，我们也有？”


    顾春笑着点点头，“都有，都有，不过第一名第二名可是比你们多得多，你们也要努力啊。”


    小依笑眯了眼，“嗯嗯，老板，我会加油的！”


    只有于美丽，一直有些不在状态。


    白月月在底下拍了她一下，她才反应过来，对顾春道了声谢。